Предпринимательская деятельность всегда сопряжена с риском. Чтобы минимизировать риски, важно принимать правильные управленческие решения и соблюдать закон – в противном случае можно остаться и без бизнеса, и без денег.
Квалифицированное юридическое сопровождение позволяет избежать негативных правовых и налоговых последствий заключения сделок, снизить вероятность возникновения спорных ситуаций при работе с контрагентами, защитить дело от захвата конкурентами.
Нанять штатного юриста или передать юридическое сопровождение на аутсорсинг: что эффективнее?
Штатный юрист – специалист, который решает текущие правовые задачи: готовит новые договора с контрагентами и вносит правки в существующие документы, составляет досудебные претензии, участвует в создании корпоративных приказов.
Для решения повседневных вопросов штатного юриста вполне достаточно. Если же у вас возникли серьезные правовые вопросы, стоит обратиться к специалистам, имеющим практический опыт в нужной сфере. А если вы не хотите каждый раз думать о том, требуется ли вам сторонняя юридическая помощь, или знаний наемного юриста будет достаточно, можете воспользоваться услугой полного юридического сопровождения предпринимательской деятельности.
Преимущества передачи юридического обслуживания на аутсорсинг
Если вы все еще сомневаетесь в целесообразности отказа от штатного юриста в пользу абонентского правового обслуживания, приведем еще несколько аргументов в пользу аутсорсинга:
- Экономический фактор. Штатного юриста необходимо содержать: оплачивать отпуск, больничный и отчислять страховые взносы. Еще потребуется оборудовать рабочее место. Наконец, придется приобрести доступ к справочно-правовым системам, без которых юрист не сможет полноценно трудиться (и постоянно этот доступ продлевать).
- Постоянная доступность юридических услуг. Штатный юрист может уйти на больничный или в отпуск. Решать срочные вопросы в такие периоды будет сложно. Если правовое сопровождение передано на аутсорсинг, таких проблем не возникнет – на связи всегда будут юристы, готовые решить ту или иную задачу правового характера.
- Возможность привлечения к работе нескольких специалистов одновременно. Штатный юрист работает один – ему не с кем посоветоваться, он не может посмотреть на проблему под другим углом. В случае с юридическим сопровождением подобная ситуация практически исключена – в решении нетривиальных задач одновременно могут участвовать несколько юристов, иногда практикующих в разных сферах. Это позволяет найти оптимальный выход из любой, даже самой сложной ситуации.
Что включает в себя сопровождение предпринимательской деятельности
В перечень услуг, которые вы получите, заключив договор юридического сопровождения, входят:
- Подготовка правовых заключений по ключевым вопросам ведения бизнеса. Вы можете самостоятельно решить, какие именно моменты вызывают у вас сомнения. Если же вы не знаете, на что именно нужно обратить внимание, специалисты вам подскажут.
- Правое сопровождение сделок любой сложности. Юристы подготовят проект договора (или проверят корректность документа, предложенного контрагентом), примут участие в переговорах или полностью проведут их от имени предпринимателя.
- Проведение консультаций и предоставление справок по отдельным правовым вопросам. Эксперт может проконсультировать вас устно или подготовить письменный ответ на вопрос.
- Представление интересов компании в контролирующих и надзорных органах.
- Подготовка к проведению проверок, формирование ответов на запросы, полученные из контролирующих и надзорных органов. Специалист соберет необходимые документы, ответит на вопросы и даст пояснения – словом, сделает все, чтобы проверка завершилась как можно быстрее, без замечаний и предписаний.
- Разработка новых и анализ существующих внутренних документов, используемых в организации: трудовых договоров, положений и правил, учетной политики, приказов и пр. Содержание перечисленных документов должно соответствовать требованиям законодательства – в противном случае первая же проверка (например, со стороны трудовой инспекции) выявит нарушения, за которые вам придется отвечать – скорее всего, материально.
- Представительство компании в ходе досудебного урегулирования споров с контрагентами. Юрист готовит претензии и ответы на претензии, направленные контрагентами.
- Представительство компании в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах, а также подготовка всех сопутствующих документов, сбор доказательств, обжалование судебных решений в судах вышестоящих инстанций.
- Реорганизация компании любым законным способом. Слияние, присоединение, разделение и прочее – будет выбран тот способ создания новой фирмы, который отвечает потребностям предпринимателя и является наиболее подходящим в существующих условиях.
- Ликвидация компании путем исключения ее из ЕГРЮЛ или посредством банкротства. Сопровождение процедуры ликвидации с момента проведения первого собрания учредителей/участников до момента получения выписки из ЕГРЮЛ, свидетельствующей об исключении компании из действующего перечня функционирующих юрлиц.
Какое именно юридическое сопровождение – разовое или комплексное – вам нужно, вы решаете сами. В любом случае мы заключим с вами договор, в котором зафиксируем:
- перечень и объем услуг, которые вы получите в рамках исполнения договора;
- цену договора – вы будете точно знать, сколько вам придется заплатить: цена является фиксированной и не меняется до полного исполнения договора;
- срок действия договора.
Как мы работаем
Алгоритм взаимодействия с заявителями следующий:
- Вы направляете запрос по телефону +7 499 301 74 35 или по электронной почте maat@moseac.ru.
- Мы изучаем документы, выполняем первичный анализ полученной информации. На основании полученных сведений проводим предварительную консультацию – это бесплатно.
- Заключаем договор об оказании юридических услуг.
- Оказываем услуги в объеме, установленном договором.
- Готовим отчет по итогам проделанной работы.
На любом этапе сотрудничества вы можете обратиться к нам за разъяснениями по любым возникшим в ходе нашей работы вопросам – мы обязательно ответим письменно или устно.
Мы гарантируем сохранность коммерческой тайны, доступ к которой мы получаем в ходе работы – этот момент прописывается в заключаемом договоре.
